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Transformamos la complejidad en resultados sostenibles
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Tu aliado estratégico para el desarrollo humano y organizacional
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PowerYouOn acompaña a líderes, equipos y organizaciones para fortalecer el liderazgo, mejorar la efectividad de los equipos, acelerar la transformación y sostener un alto desempeño con bienestar.
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Desarrollo de liderazgo
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Sobre PowerYouOn
Una red colaborativa de coaching para líderes, equipos y organizaciones en transformación.
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PowerYouOn integra coaching, consultoría, desarrollo de liderazgo, formación y evaluaciones a través de una red colaborativa y diversa de coaches con soporte multilingüe. El trabajo es confidencial, sistémico y adaptado al líder, al equipo y a la organización.
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Trayectoria del fundador
Trayectoria del fundador
Formación en Ingeniería de Sistemas • Más de 25 años en liderazgo tecnológico • Roles ejecutivos en Ventas, Marketing, Operaciones, Consultoría, Innovación e I+D • Experiencia previa de liderazgo en Microsoft y Alcatel Lucent • Más de 10 años como Coach Ejecutivo y de Equipos • Experiencia global en coaching
Formación en Ingeniería de Sistemas • Más de 25 años en liderazgo tecnológico • Roles ejecutivos en Ventas, Marketing, Operaciones, Consultoría, Innovación e I+D • Experiencia previa de liderazgo en Microsoft y Alcatel Lucent • Más de 10 años como Coach Ejecutivo y de Equipos • Experiencia global en coaching
Servicios
Apoyo Estratégico para la Transformación y el Impacto en el Negocio
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Enfoque sistémico que integra líderes, equipos y cultura mediante evaluaciones certificadas, metodologías probadas y una sólida experiencia profesional, transformando las iniciativas de desarrollo en resultados organizacionales medibles e impacto de negocio sostenible.
Enfoque sistémico que integra líderes, equipos y cultura mediante evaluaciones certificadas, metodologías probadas y una sólida experiencia profesional, transformando las iniciativas de desarrollo en resultados organizacionales medibles e impacto de negocio sostenible.
Fortalecimiento del liderazgo
Coaching ejecutivo para líderes y talento de alto potencial.
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Alto Rendimiento y Agilidad Organizacional
Desarrollando las capacidades que los equipos necesitan para sostener un alto rendimiento, impulsar la innovación y adaptarse al cambio.
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Desarrollo de Habilidades y Cambio de Mentalidad
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Impacto en clientes
Acompañando a Líderes y Organizaciones en su camino de Transformación
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10 años
+500 ejecutivos
+3.300 horas
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Lo que dicen los líderes ¹
Lo que dicen los líderes ¹
“Tuve el privilegio de trabajar con Andres como mi coach y puedo decir con total confianza que fue fundamental para mi crecimiento personal y profesional. Andres tiene una capacidad notable para fortalecer la autoconfianza, amplificar mi voz y empoderarme para hacerme cargo de mis prioridades. Su guía transformó mi estilo de liderazgo, haciéndolo compasivo y efectivo. Andres no es solo un coach; es un gran oyente que destila nuestras conversaciones en insights profundos con naturalidad. Aborda su coaching con intención y dedicación, siempre buscando sacar lo mejor de las personas. Recomiendo ampliamente a Andres a quien busque un coach capaz de generar un impacto verdaderamente positivo”
“Tuve el privilegio de trabajar con Andres como mi coach y puedo decir con total confianza que fue fundamental para mi crecimiento personal y profesional. Andres tiene una capacidad notable para fortalecer la autoconfianza, amplificar mi voz y empoderarme para hacerme cargo de mis prioridades. Su guía transformó mi estilo de liderazgo, haciéndolo compasivo y efectivo. Andres no es solo un coach; es un gran oyente que destila nuestras conversaciones en insights profundos con naturalidad. Aborda su coaching con intención y dedicación, siempre buscando sacar lo mejor de las personas. Recomiendo ampliamente a Andres a quien busque un coach capaz de generar un impacto verdaderamente positivo”
Rodrigo Martinez
Rodrigo Martinez
COO Latinoamérica y Caribe en KFC
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(1) Acompaño a Clientes en forma directa y a través de una red global de partners estratégicos. Los procesos de coaching son confidenciales. Los logos indican dónde trabajan los líderes acompañados; no implican respaldo ni afiliación institucional. Los programas de coaching y desarrollo no representan programas a nivel organizacional. Los logos y marcas registradas son propiedad de sus respectivos titulares.
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